Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio	Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi	Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
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_{Ultimo aggiornamento: 19.11.2024}